Apirilaren amaieran, Zeelanda Berriak koronabirusaren blokeoa altxatzeko prozesu luzea hasi zuen. Bizilagunak lanera bidaiatzeko, eramateko aginduak emateko eta talde txikietan biltzeko gai dira. Eta orain, turismoa bultzatzen laguntzeko, Jacinda Ardern nazioko lehen ministroak ideia bat gehiago du buruan: lau eguneko lan asteak.
A-n parte hartzen ari zen bitartean Facebook Live bideoa berriketan, Ardernek lan astean laburtu zenari buruzko bere iritziak partekatu zituen eta barne turismoa bultzatzen lagun dezakeela iradoki zuen. Gainera, adierazi du jendeak lan-bizitza oreka hobea aurkitzen lagun dezakeela.
'Jende asko izan dut lau eguneko astea izan beharko genukeela iradokitzen. Azken batean, hori benetan enplegatzaileen eta langileen artean dago ', esan du Ardernek. Baina esan dudan bezala [covid-19] eta etxetik lan egiten duten pertsonen malgutasunaz, hortik atera daitekeen produktibitateari buruz, asko ikasi dugu.
Ardernek esan du garrantzitsuena Zeelanda Berriko turismoaren% 60 etxeko bidaietatik datorrela, beraz, enpresariek jendeari egun gehiago ematen diotela bere auzoak esploratzeko nazioaren ekonomiak berriro mugitzeko behar duen gauza izan daiteke.
Jacinda Adern podiumean hizketan Kreditua: Hagen Hopkins / Getty Images
Benetan animatuko nuke jendea horretara pentsatzera, enplegatzailea bazara eta horretarako moduan bazaude, esan zuen. Zure lantokirako balio lezakeen zerbait pentsatzea, zalantzarik gabe herrialde osoko turismoari lagunduko liokeelako.
Ardenen ideiak, zalantzarik gabe, merezimendua du, eta zientziak bermatzen du.
CNN jakinarazi du 2018an Zeelanda Berriko Perpetual Guardian enpresak, jendeak bere testamentuak eta ondasunak kudeatzen laguntzen duena, bi hilabeteko epaiketa egin zuela lau eguneko lan astean. Proban zehar, konpainiak aurkitu zuen langile guztiek produktibitate handiagoa izan zutela, baita estresa eta lan-bizitza orekatzeko hobekuntzak ere. Epaiketak arrakasta handia izan zuenez, konpainiak behin betiko bihurtzeko asmoa du.
'Nire teoriarako, teoria bat besterik ez zen, nire taldearentzako ingurune hobea sortu nahi nuelako uste nuen zerbait', Andrew Barnes konpainiaren sortzailea. esan dio CNNri . 'Nire ametsik basatienak gainditzen zituzten'.
Enpresa handiak ere sartzen ari dira lan asteko ideia kondentsatuarekin. 2019an, Japoniako Microsoft filial batek ' Lan-bizitza aukeratzeko erronka , 'uda osoko programa, langileek abuztuko hilabeteko lau eguneko plana probatzeko aukera ematen duena. Garai horretan, enpresak langileen produktibitatea ia% 40 handitzen ikusi zuen. Galdera da orain, zure bulegoan nor joango da boluntario gisa omendu gisa eta uda honetako ostiraletarako nagusiari galdetuko dio nagusiari?