Azkenean, hau da, guztiek etxetik lan egitearen poza harrapatu zuten urtea. Koronabirusaren pandemia dela eta, mundu osoko milioika langile azkar aldatu ziren bulegoko inguruneetatik urrunetik konektatzera. Gertatzen da jendeari nahiko gustatzen zaiola. Eta, FlexJobs-en arabera, gero eta gehiago ordaintzen duten enpresaburu gehiago urruneko langileak ere kontratatu nahi dituzte.

Beharbada, inoiz baino gehiago, lan moldaketa malguak eta urrunekoak funtsezkoak dira langileen osasun eta ongizate orokorrerako, esan du FlexJobs-eko ordezkariak agiri batean. Mental Health America-rekin lankidetzan egindako azken inkestan, FlexJobs-ek aurkitu zuen lan moldaketa malguik ez duten langileak ia direla bi aldiz gehiago lan moldaketa malgua dutenek baino buruko osasun txarra edo oso txarra izatea.

Inkestaren arabera, langileen ehuneko 66ak esan zuen nahiago zutela lanaldi osoz lan egin pandemiaren ondoren. Enplegu-eskatzaile potentzialak urruneko lan-aukerak aurkitzen laguntzeko, FlexJobs-ek urruneko lanpostuetarako kontratatutako enpresa nagusiak identifikatu zituen kokapen-eskakizunik gabe.

Gisa enpresa gehiagok epe luzerako urruneko lana hartzen dute , Espero dut edozein lekutatik egin daitezkeen lan kopuruak ere hazten jarraituko duela esan du Sara Sutton FlexJobs enpresako sortzaile eta zuzendariak. Leku zehatz batetik urrunetik lan egiteak eta lotura ez izateak funtsezko garrantzia izan dezake ongizate orokorra mantentzeko eta are gutxiago garestitzen diren guneetan bizitzeko aukerak irekitzen dizkie, bizitza kalitatea hobetuz.